Umso besser, dass du sie nicht allein treffen musst.
Ein geschlossener Kreis von Geschäftsführer:innen und Top-Entscheider:innen im KI-Zeitalter. Klare Orientierung statt Informationsflut, Sparring auf Augenhöhe, direkter Draht zu den Menschen, die diese Technologie in der Tiefe verstehen — oder selbst bauen.
| Takt | Bestandteil | Was dahintersteckt |
|---|---|---|
| Wöchentlich | KI-Briefing | Kuratiert und eingeordnet, damit du jede Woche weißt, was gerade zählt. Als Text und als Audio. |
| Wöchentlich | Peer Group, 60 Min. | Vertrauliche Kleingruppe mit maximal vier Mitgliedern — für die Fragen, die man sich sonst nicht traut zu stellen. |
| 12 × im Jahr | Live-Hintergrundgespräche | Die smartesten Köpfe im KI-Bereich, live in der Community. Fragen vorab einreichbar. |
| Quartalsweise | Community Call | Wechselnde Formate, zum Beispiel eine Live Challenge mit echten Use Cases der Mitglieder. |
| Laufend | Community-Zugang | WhatsApp für kurze Wege, interne Fragen und Ankündigungen. |
| Jährlich | Smart Chiefs Retreat | Mitglieder-Rabatt und bevorzugter Zugang. |
Das Briefing liefert das Thema. Die Peer Group liefert die Entscheidung. Die Hintergrundgespräche liefern den Kontext, an den man sonst nicht herankommt.
Aus der Informationsflut eine belastbare Entscheidung abzuleiten, ist der schwierige Teil. Im Circle holst du dir Sparring auf Augenhöhe, damit du groß denken und kompetent bewerten kannst.
Im Circle will dir niemand etwas verkaufen, und du musst dich vor niemandem beweisen. Nur ehrliche, offene Gespräche.
Wir sorgen dafür, dass neue, exzellente Kontakte entstehen, und stellen den direkten Draht zu den Menschen her, die die Technologie verstehen oder sogar bauen.
Ohne festen Rhythmus wird genau das zur Regel. Der Circle ist deine Accountability-Gruppe: Unbequeme KI-Entscheidungen schiebst du nicht mehr vor dir her — du löst sie.
Ohne Kuratierung frisst Marktbeobachtung genau die Zeit, die dein Kerngeschäft voranbringen soll. Wir terminieren dir Zeit zum Denken.
Ausgewählte Cases aus dem Circle haben das Potenzial, veröffentlicht zu werden: über LinkedIn und Newsletter.
Ein Beratertag kostet oft 2.000 bis 5.000 €. Ein Peer im Circle beantwortet dieselbe Frage in zehn Minuten — Monat für Monat, nicht einmalig.
Ein falsch gewähltes KI-Tool oder ein Anbieter, der nicht liefert, kostet in Lizenz, Implementierung und Wechsel meist ein Vielfaches des Jahresbeitrags. Eine vermiedene Fehlentscheidung finanziert den Circle für Jahre.
Direkter Zugang zu den Menschen, die die Technologie bauen, statt teurer Beratungsmandate — und zusätzlich realer Deal-Flow durchs Netzwerk.
Aufgeschobene Entscheidungen kosten Zeitfenster. Die feste Kadenz der Gruppe sorgt dafür, dass Entscheidungen fallen, statt zu versanden.
Ausgewählte Cases aus dem Circle bekommen eine Bühne über unsere Kanäle — aktuell rund 115.000 Reichweite über Newsletter und LinkedIn. Vergleichbare PR-Reichweite extern aufzubauen kostet deutlich mehr als der Jahresbeitrag.
Feste Kohorte, begrenzte Plätze. Wer im Oktober startet, geht die zwölf Monate mit derselben Gruppe.
Der Circle entsteht aus der Smart-Chiefs-Community: dem Retreat und einer Online-Community mit rund 115.000 Reichweite. Es ist die Fortsetzung von etwas, das schon funktioniert.
70handverlesene Geschäftsführer:innen und Vorstände bereits im Netzwerk
115.000Follower und Leser:innen über Newsletter, Instagram und LinkedIn
+10Jahre Netzwerkaufbau in die deutsche Wirtschaft, bis hin zu internationalen Thought-Leadern und Unternehmer:innen
Ex-Journalistin und Brückenbauerin zwischen den Menschen, die KI in der Tiefe verstehen, und den Geschäftsführer:innen, die im Mittelstand die Entscheidungen treffen müssen.
Nein. Fester Kleingruppen-Rahmen, keine Verkaufsabsicht in der Gruppe — strukturierter Austausch statt Kontakte sammeln.
Wir schlagen eine passende Gruppe vor — du kannst jederzeit sagen, mit wem du gerne zusammenarbeiten möchtest.
Nein. Keine Angebote, keine Pitches in der Gruppe — nur offener Austausch.
60 Minuten Peer Group pro Woche, das Briefing liest sich in wenigen Minuten. Ersetzt Recherchezeit, statt sie zu erhöhen.
Die Entscheidungs-Garantie: keine gelohnte Entscheidung in 60 Tagen, wir beenden den Vertrag — ohne weitere Verpflichtung.
Wir melden uns persönlich, um zu klären, ob der Circle zu dir und deinem Unternehmen passt.
Start Oktober 2026 · feste Kohorte · die Bewerbung entscheidet über die Aufnahme.